¡Desafío aceptado!

La oportunidad
Llegué a esta oportunidad  investigando un poco a través de Linkedin, la red social profesional por excelencia (al menos a la cual he dedicado más tiempo…mucho tiempo…tal vez demasiado).

Buscaba nuevas ideas relacionadas con la adquisición de nuevas voces para los proyectos multimedia multilingües de algunos clientes. Al investigar al equipo de una página que da acceso a voces en todos los idiomas, me topé con una entrada de blog interesante en la cual se hablaba de un desafío. Este desafío acabaría con la selección de candidatos para llevar a cabo la internacionalización de su portal de alojamientos, gestión del sitio, y el establecimiento de los recursos necesarios para mantener y desarrollar esta página. La idea me interesó, el desafío me interesó.

El desafío
Lo que más me atrajo de este proyecto  fue  la posibilidad de lanzar un servicio nuevo y diferente en lo referente a la metodología a la hora de planificar un viaje: los alojamientos serían los que tendrían que pujar por los viajeros.

Así es que en cuestión de pocos días, me encontré inmerso en este estupendo, divertido y por qué no decirlo: agotador intercambio de información y conocimientos en el marco de 7 pruebas. Pruebas esperadas con expectación, y curiosidad.

Las pruebas
Algunas de las pruebas han sido públicas, como por ejemplo la creación de una cuenta en twitter o esta sexta prueba de creación de un blog con diseño similar al de la versión original. Para las demás pruebas, se optó por mantenerlas privadas: se procuran medir  habilidades técnicas, lingüísticas, y sobre todo empresariales (comunicación, análisis de la competencia, atención al cliente, creación de equipos). Un proceso muy completo. Bien aprovechado, este desafío supone a la vez un proceso de aprendizaje que estoy convencido será de utilidad, no sólo a los ganadores, sino también a todos los participantes.

¿Y ahora?
Tras esta prueba, queda una última y en breve se darán a conocer los nombres de aquellos que han sido elegidos para llevar a cabo la segunda de las etapas: 6 meses de intenso trabajo hasta la selección final del candidato que liderará el proyecto en español.